“凝聚你我 共贏(yíng)未來(lái)”

發(fā)布時(shí)間： 2015-12-11 14:40:16  

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在福州嘗試多次入冬后

終于迎來(lái)冬日暖陽(yáng)

而遠在兩千多公里外的成都

卻早已寒風(fēng)刺骨

不過(guò)，再冷的天氣也抵不過(guò)東網(wǎng)人的激情與活力

四川新東網(wǎng)2015“凝聚你我 共贏(yíng)未來(lái)”

團隊拓展訓練正式拉開(kāi)帷幕

拓展訓練開(kāi)始前，90位小伙伴被分成“誠信”、“自由”、“富強”、“文明”、“和諧”5支隊伍，代表新東網(wǎng)的企業(yè)使命及核心價(jià)值觀(guān)。

【誠信隊】對待同事，以誠相待，充分信任；對待客戶(hù)，真誠熱情，做到極致，讓客戶(hù)滿(mǎn)意；

【自由隊】推崇選擇的自由，鼓勵員工以各自的方式達至目標，并致力幫助員工拓展更廣泛的自由；

【和諧隊】同事間互助合作、互促互補、共同進(jìn)步、樂(lè )于分享，共同營(yíng)建良好的工作氛圍；

【文明隊】著(zhù)眼于員工思想道德水平的全面提高，整體推進(jìn)員工隊伍的社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育和四德建設；

【富強隊】提升企業(yè)核心競爭力，培育企業(yè)文化理念，實(shí)現企業(yè)、員工與客戶(hù)三方利益多贏(yíng)的格局。

5個(gè)隊名、口號、隊標確定之后，90個(gè)小伙伴們就要開(kāi)始接受真正的挑戰啦！

【任務(wù)一】“穿越叢林”

【挑戰規則】每個(gè)隊選出一位隊員當指揮，指引隊員穿過(guò)叢林，找到指定解藥。在此過(guò)程中，除了指揮外的所有隊員必須被蒙住雙眼，并且在整個(gè)團隊穿越的過(guò)程中，每個(gè)人肩部以上不能出聲，否則視為違規。20分鐘內找到解藥的隊伍即勝利。

挑戰開(kāi)始前，每支隊伍擁有15分鐘的對策討論時(shí)間。大家激烈討論著(zhù)對策，制定各自的非語(yǔ)言交流方式。一切就緒，教練一聲令下，無(wú)聲的穿越叢林挑戰正式開(kāi)始！

有的隊伍拍掌以示意路線(xiàn)和方向，有的隊伍以拍前方隊員的肩膀以提醒領(lǐng)隊方向，各隊小心翼翼地前行著(zhù)。

在完全黑暗的情況下，每隊的隊員必須充分信任自己的前后隊友，嚴格遵守挑戰規則，否則整個(gè)隊伍將散亂，最終導致任務(wù)失敗。正如日常工作中，制訂一系列規則并不是為了約束，而更多是鞭策我們走向更強大的自由。

最終，“誠信隊”以完美的應對策略及高效的團隊執行力取得了團隊第一。

【任務(wù)二】“穿越電網(wǎng)”

【挑戰規則】每隊隊員須相互配合，在不觸碰電網(wǎng)的情況下幫助隊員穿過(guò)“致命電網(wǎng)”。

我們看著(zhù)小小的網(wǎng)口不禁泛起了嘀咕：“網(wǎng)口太小，根本不可能穿過(guò)去。”但真正執行任務(wù)時(shí)，咱們新東網(wǎng)的小伙伴們可不會(huì )輕言放棄。每隊都群策群力，商量最優(yōu)策略。

起初看似不可能的任務(wù)在大家的合作下成功完成。每個(gè)人都異常興奮與激動(dòng)，因為這不僅是挑戰成功，更是為團隊合作完成從未經(jīng)歷過(guò)的磨練而自豪。

最終，“和諧隊”以明顯的優(yōu)勢領(lǐng)先其他隊，為團隊爭取了第一的好成績(jì)！

在上午的兩項挑戰中，教練讓我們明白，團隊是建立在榮辱與共之上。團隊成員只有具備榮辱與共的感覺(jué)后，才會(huì )有協(xié)作共進(jìn)的精神和奮進(jìn)的目標。這樣的團隊，才會(huì )有執行力、戰斗力，最終才能走向成功。如果一個(gè)團隊的組員各行其是、我行我素，勢必一盤(pán)散沙，工作就難出成就。

下午開(kāi)訓前，5個(gè)團隊依次展示自己團隊的精神風(fēng)貌，即使是簡(jiǎn)單的軍訓口令，小伙伴們都做得極其認真，因為個(gè)人的精神面貌代表著(zhù)整個(gè)團隊的精神面貌。

【任務(wù)三】“解救人質(zhì)”

【挑戰規則】5個(gè)團隊中分別有一名隊員被挾走當“人質(zhì)”，團隊成員必須同心協(xié)力一起解救“人質(zhì)”。在解救的過(guò)程中，需要完成3個(gè)小游戲：“摸麻將”、“猜數字”、“過(guò)木板”。挑戰以在規定時(shí)間內解救出“人質(zhì)”為勝。

3個(gè)游戲其實(shí)非常簡(jiǎn)單，但需要每個(gè)隊員配合，即使有一個(gè)隊員未完成，都算失敗。整個(gè)過(guò)程中，團隊有過(guò)爭執，有過(guò)懷疑，有過(guò)放棄，也有過(guò)埋怨，但更多的是感動(dòng)、震撼、領(lǐng)悟。

“摸麻將”的游戲告訴我們凡事首先須制定目標及策略，磨刀不費砍柴工。

“猜數字”的游戲讓我們明白:團隊的智慧大于個(gè)人，調動(dòng)團隊所有成員的集體智慧，一起思考，一起努力，才能做到完美。

“過(guò)木板”讓我們學(xué)會(huì )信任與責任。作為團隊的一員，既要盡到責任讓隊友信任你，同時(shí)也需要充分信任隊友。  

最終，在大家的努力下，所有“人質(zhì)”都被解救成功。

【任務(wù)四】“畢業(yè)墻”

【挑戰規則】4米高的逃生墻，在不借助任何外力、沒(méi)有任何保護措施的情況下，全部成員須在40分鐘內全部翻越成功。

這項看似不可能完成又比較危險的挑戰，90位小伙伴最終只用了21分鐘就全部通過(guò)，并且毫發(fā)無(wú)傷。

我們采用“疊人墻”的方法，選4名身強力壯的隊員作為“墩子”，其余隊員踩著(zhù)他們的肩膀爬到墻上，先成功爬到墻上的隊員伸手抓住其他隊員，將隊員一一拉上去。

在這之前，等待爬墻的隊員雙臂彎曲呈托舉狀圍在墻下，作保護人墻，踩上隊員肩膀時(shí)，身后有幾十雙強而有力的手頂住爬墻隊友的背部及臀部。一股力量在支撐我們向上攀越，一種從未有的安全感油然而生，讓隊員充滿(mǎn)了勇氣。

通過(guò)此次拓展訓練，各個(gè)小組成為一個(gè)真正能夠發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的戰略團隊。大家各司其職，在拓展訓練項目中尋找合作的黃金點(diǎn)，不斷形成一種默契。這種關(guān)系由原來(lái)松散的個(gè)體磨合成一個(gè)能夠沖破任何防線(xiàn)的組合體。團隊的每個(gè)成員在項目進(jìn)展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難、堅韌不拔進(jìn)行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個(gè)隊員的膽識，也克服了有時(shí)只憑感覺(jué)行事的思維定式。沒(méi)有不可能，超越自己就能夠創(chuàng )造奇跡！