【頭條】中國國防郵電工會(huì )領(lǐng)導來(lái)司調研

發(fā)布時(shí)間： 2016-10-21 13:33:48  

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10月18日下午，中國國防郵電工會(huì )張部長(cháng)一行三人蒞臨我司調研指導新東網(wǎng)工會(huì )工作。新東網(wǎng)工會(huì )主席詹桂堡、女工委副主任胡林珊、經(jīng)審委員、宣傳委員、組織委員等人陪同調研。

張部長(cháng)一行先后參觀(guān)了新東網(wǎng)辦公室、文娛活動(dòng)室、員工食堂、企業(yè)宣傳欄、研發(fā)中心，實(shí)地考察了“媽媽小屋”的投用情況。

在隨后的座談會(huì )上，工會(huì )主席詹桂堡詳細介紹了企業(yè)基本發(fā)展情況，新東網(wǎng)基于互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)先技術(shù)，整合多行業(yè)解決方案和各類(lèi)智慧產(chǎn)品，融合金融和行業(yè)應用，致力于打造為中國最好的互聯(lián)網(wǎng)及物聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)商。匯報了近年來(lái)新東網(wǎng)工會(huì )建設、工會(huì )服務(wù)企業(yè)發(fā)展、維護職工合法權益、幫扶救助困難員工、提升企業(yè)凝聚力等各方面工作開(kāi)展情況。

新東網(wǎng)工會(huì )干部總計9人，同時(shí)設經(jīng)審委員會(huì )及女工委員會(huì )，兩委員會(huì )各有3人組成。委員構成主要來(lái)源于人力資源部、財務(wù)部、項目管理部、綜合行政等后勤支撐部門(mén)，保證委員來(lái)源于“群眾”，深入于“群眾”，有良好的“群眾基礎”，方便與員工的溝通、交流。

公司工會(huì )努力維護職工合法權益，配合人資共同做好員工勞動(dòng)關(guān)系處理，從未發(fā)生勞動(dòng)糾紛。2016年，新東網(wǎng)獲得了省總工會(huì )頒發(fā)的“福州市職工之家示范單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。工會(huì )在服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面，開(kāi)展“我為公司發(fā)展獻良策”金點(diǎn)子建議征集活動(dòng)，從人資管理、企業(yè)文化等各方面，針對職工提出的意見(jiàn)及建議進(jìn)行反饋，更好地服務(wù)企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展。

2015年，工會(huì )成立職工互助基金會(huì )，堅持“點(diǎn)滴愛(ài)心、積少成多、互幫互助”的初衷，互助用于職工發(fā)生突發(fā)事件、重大疾病等緊急救助用處。目前會(huì )員總人數142名，總金額72437元，2016年已支援2名因尼伯特臺風(fēng)家庭受災的職工。此外，工會(huì )在加強企業(yè)文化和職工文化建設民主、提升企業(yè)凝聚力等工作方面，都實(shí)現穩步向前推進(jìn)，并取得了階段性進(jìn)展。新東網(wǎng)工會(huì )積極協(xié)助公司組織各類(lèi)活動(dòng)，如每月的員工生日會(huì )、外部聯(lián)誼相親會(huì )、六一親子活動(dòng)、中秋博餅等活動(dòng)，主導夏送清涼、重陽(yáng)節送關(guān)懷等。

張部長(cháng)對新東網(wǎng)工會(huì )近年來(lái)的工作和成績(jì)給予了充分的肯定，認為新東網(wǎng)工會(huì )雖然都是企業(yè)職工兼職工作，但開(kāi)展的工作特色鮮明、亮點(diǎn)突出、措施有力，“媽媽小屋”的建設與投入使用充分體現了對女性職工的關(guān)愛(ài)，也為工會(huì )工作積累了鮮活的經(jīng)驗。同時(shí)張部長(cháng)還希望新東網(wǎng)工會(huì )結合當前實(shí)際工作，充分發(fā)揮工會(huì )紐帶作用，強化職能，真正能為職工解決最迫切、最憂(yōu)心、最盼望的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

就如何做好新時(shí)期工會(huì )工作，張部長(cháng)提出四點(diǎn)要求。一是要圍繞企業(yè)發(fā)展、服務(wù)大局，維護職工的利益，在工會(huì )工作上有新作為。二是要努力解決基層員工與基層管理工作之中發(fā)生的摩擦等現象。三是充分關(guān)注員工心理健康，成立心理疏導室，開(kāi)展心理健康培訓講座。四是走出去，加強企業(yè)工會(huì )之間的學(xué)習借鑒與交流，不斷豐富工會(huì )為職工辦實(shí)事的職能。