福建省電信政府信息化促進(jìn)辦總經(jīng)理林健為新東網(wǎng)中高層舉行HR培訓

發(fā)布時(shí)間： 2011-04-11 10:21:45  

分享到：

2011年4月3日，新東網(wǎng)公司特邀福建省電信公司政府信息化促進(jìn)辦總經(jīng)理林健，為公司的中高層干部舉行人力資源管理的培訓。公司全體副總以及來(lái)自福州本部的各部門(mén)經(jīng)理，參加了此次培訓。

培訓過(guò)程中，林健總經(jīng)理應用自身豐富的人力資源管理經(jīng)驗，將當前最先進(jìn)的管理理念導入課堂，詳細地為學(xué)員講解了如何設定自身以及下屬的職業(yè)目標，如何建立員工能力評價(jià)體系，如何有效地應用平衡積分卡等系列實(shí)用的人力資源管理知識，并重點(diǎn)強調了KPI與KCI二者在績(jì)效考評中的同等重要性。

課后學(xué)員們還結合自身工作實(shí)際，以教學(xué)互動(dòng)的形式，總結了課上的收獲與心得體會(huì )。通過(guò)本次培訓，各級領(lǐng)導紛紛表示，企業(yè)人力管理是一個(gè)長(cháng)期的不斷優(yōu)化的過(guò)程，今后自身在工作中將做為人力資源管理的一個(gè)重要分子，參與到實(shí)際的對人力資源的管理中來(lái)。